Chi cerca lavoro nel turismo e vive in Sicilia o in Sardegna ha un appuntamento da segnare subito in agenda: Mangia’s Group ha avviato una campagna di recruiting tra le più ambiziose degli ultimi anni nel settore hospitality del Sud Italia, puntando a selezionare 1.400 nuove figure professionali per la stagione 2027. Non si tratta di un annuncio generico pubblicato su una bacheca online: il gruppo ha scelto di incontrare i candidati direttamente sul territorio, organizzando Career Days in alcune delle città chiave di queste due regioni. Per chi cerca offerte di lavoro in hotel in Sicilia e Sardegna, è probabilmente l’occasione più concreta di questo autunno.
Una campagna di recruiting che punta forte sul Sud
Mangia’s Group è un nome consolidato nell’hospitality italiano, con strutture distribuite tra Sicilia e Sardegna. La scelta di lanciare una campagna di selezione così ampia — 1.400 posizioni in totale — testimonia un’espansione operativa significativa in vista della prossima stagione estiva. Il settore turistico meridionale soffre da anni di una difficoltà strutturale: trovare personale qualificato e fidelizzarlo. Il gruppo sembra voler affrontare questo nodo in modo diretto, andando a cercare i talenti nei territori dove operano i suoi resort.
La strategia dei Career Days — eventi di selezione in presenza, pensati per ridurre i tempi tra candidatura e colloquio — è ormai una pratica consolidata tra le grandi catene alberghiere europee. Portarla in città come Sassari, Siracusa e Palermo significa intercettare bacini di candidati locali, spesso sottovalutati rispetto alle grandi piazze del Nord. È un segnale che il gruppo crede nel potenziale umano di queste aree geografiche.
Le date e le città dei Career Days: dove presentarsi
I Career Days di Mangia’s Group sono distribuiti in più tappe, con appuntamenti confermati a Sassari (Sardegna), Siracusa e Palermo (Sicilia). A queste tre città si aggiungono due location ulteriori: il 23 ottobre sono previsti eventi di selezione anche a Brucoli e a Himera, entrambe in Sicilia. Brucoli, piccola frazione del comune di Augusta in provincia di Siracusa, e Himera, nel palermitano, sono probabilmente sedi di strutture del gruppo o comunque aree di riferimento per il recruiting locale.
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Questa distribuzione geografica capillare non è casuale. Significa che Mangia’s non si aspetta che i candidati si spostino per centinaia di chilometri, ma porta il processo di selezione vicino a chi già vive e lavora in queste zone. Per chi valuta le offerte di lavoro negli hotel di Sicilia e Sardegna, avere un Career Day raggiungibile in auto o in treno fa una differenza concreta.
Perché il 2027 è una stagione chiave per il turismo isolano
Selezionare oggi per la stagione 2027 non è una mossa anticipata fine a se stessa. Il turismo in Sicilia e Sardegna continua a crescere in termini di presenze internazionali, e le strutture che vogliono garantire standard elevati devono costruire il proprio team con largo anticipo. La formazione del personale, l’inserimento graduale nei ruoli operativi, la fidelizzazione degli stagionali migliori: tutto questo richiede mesi, non settimane.
Il mercato del lavoro alberghiero nelle isole italiane è competitivo. Le strutture si contendono figure professionali con esperienza, e chi arriva tardi nella stagione di recruiting spesso deve accontentarsi di profili meno adatti. Lanciare una campagna con 1.400 posizioni disponibili già in ottobre 2026 posiziona Mangia’s Group in anticipo rispetto alla concorrenza, con il vantaggio di poter selezionare con più calma e costruire team coesi prima dell’apertura.
Come muoversi se si è interessati alle selezioni
Chi vuole candidarsi ai Career Days di Mangia’s Group deve considerare alcune cose pratiche. Prima di tutto, la presenza fisica agli eventi di selezione è il canale privilegiato: questi format nascono proprio per permettere un primo contatto diretto tra candidato e recruiter, spesso con colloqui in giornata. Portarsi un curriculum aggiornato, anche in formato digitale, è il minimo indispensabile.
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Per chi è interessato alle offerte di lavoro negli hotel in Sicilia e Sardegna ma non riesce a partecipare a una delle date in presenza, vale la pena monitorare i canali ufficiali del gruppo. Le campagne di recruiting di questa portata si sviluppano tipicamente su più settimane, con possibilità di candidatura anche online. Verificare direttamente sul sito di Mangia’s Group o sulle principali piattaforme di job posting del settore turistico rimane il modo più affidabile per non perdere aggiornamenti.
Un riferimento utile per chi vuole approfondire il contesto delle opportunità lavorative nel turismo italiano è il portale TTG Italia, che segue da vicino le dinamiche di recruiting nell’hospitality nazionale.
Il segnale che arriva al settore: il Sud torna ad assumere in grande
C’è un aspetto che va oltre la semplice notizia di cronaca lavorativa. Una campagna da 1.400 posizioni concentrata tra Sicilia e Sardegna manda un messaggio preciso all’intero comparto: il turismo meridionale non è solo una destinazione, è anche un mercato del lavoro in espansione. Per troppo tempo le grandi campagne di recruiting alberghiero hanno guardato principalmente al Nord Italia o alle destinazioni alpine. Vedere un gruppo con strutture nel Sud puntare su numeri di questa portata è un segnale di fiducia nel territorio.
Per chi vive in queste regioni e ha competenze nel settore — dalla ristorazione alla reception, dalla gestione delle strutture ai servizi ai clienti — questo è il momento giusto per presentarsi. Le opportunità di lavoro negli hotel in Sicilia e Sardegna raramente si concentrano in modo così organizzato in un’unica campagna, con eventi sul territorio e una finestra temporale definita. La stagione 2027 inizia, in un certo senso, già adesso.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
